Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21012| Назва: | Рівність і недискримінація в системі забезпечення інклюзивної корпоративної культури |
| Автори: | Шароватова О.П. |
| Ключові слова: | Гендерна рівність, недискримінація, інклюзивність, корпоративна культура |
| Дата публікації: | тра-2024 |
| Видавництво: | Хмельницький : Видавництво НАДПСУ, 2024. 458 с. |
| Бібліографічний опис: | Реалізація гендерної політики на сучасному етапі розвитку сектору безпеки і оборони: стан, проблеми, перспективи : тези V Міжнародної науково-практичної конференції (Хмельницький, 16 травня 2024 року). Хмельницький : Видавництво НАДПСУ, 2024. С. 406-410. |
| Короткий огляд (реферат): | Ефективна реалізація гендерної політики на сучасному етапі розвитку вітчизняного суспільства та впровадження інновацій соціального характеру в організаційну культуру професійної діяльності дають можливість досягати необхідних рівнів недискримінації в системі управління охороною праці як з позицій обов’язків роботодавців, так і обізнаності самих працівників. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21012 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. НАДПСУ 2024.pdf | 684,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.