Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/8948| Title: | МОТИВАЦІЯ ЯК СПОСІБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Authors: | Сергієнко, Надія Павлівна Пискун, Латвіна Тахіровна |
| Keywords: | мотивація, управління персоналом |
| Issue Date: | 5-Apr-2019 |
| Publisher: | Громадська організація"Київська наукова організація педагогіки та психології" |
| Citation: | Міжнародна науково-практична конференції «Педагогіка і психологія: актуальні проблеми досліджень на сучасному етапі», |
| Abstract: | Мотивація персоналу відіграє виключно важливу роль в сучасних трудових процесах, що пов'язано з істотними змінами не лише характеру, але й змісту трудової діяльності. Розвиток сучасних ринкових відносин в умовах глобалізації висуває якісно нові вимоги до всіх аспектів організації, в тому числі й до організації персоналу. На сьогоднішній день це не тільки набір, навчання і розташування кадрів, але і формування нової свідомості, а отже, і методів мотивації. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/8948 |
| Appears in Collections: | Кафедра психології діяльності в особливих умовах |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| knopp.org.ua Киев_апрель_2019.pdf | 2,13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.