Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5927| Title: | СУТНІСТЬ І ЗНАЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО ВІДБОРУ |
| Authors: | Ізотов О.В., Хмиров І.М. |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Національний університет цивільного захисту України |
| Citation: | Матеріали міжнародної науково-практичної конференції молодих учених «Проблеми та перспективи забезпечення цивільного захисту» Харків: НУЦЗУ, 2017. – С. 292 |
| Description: | Основним інструментом професійного відбору є психологічні та психофізіологічні тести, що мають такі характеристики, як надійність, валідність, диференційованість, практичність. Під надійністю розуміється відтворюваність результатів при повторному тестуванні тих самих обстежуваних. Валідність тесту показує наскільки за результатами тестування можна судити про прогнозований аспект діяльності у майбутньому. Як відомо, валідність характеризується коефіцієнтом кореляції між показниками тестів (прогностичною оцінкою) і реальною оцінкою успішності діяльності або навчання (зовнішніми критеріями). Розрізняють валідність концептуальну та критеріальну. Найчастіше у літературі термін "валідність" ототожнюють із поняттями "прогностичність" та "інформативність". Диференційованість тесту припускає спрямованість на оцінку тієї або іншої психофізіологічної властивості або якості особистості. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5927 |
| Appears in Collections: | Кафедра наглядово-профілактичної діяльності |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Матеріали МНПК_ЗВД_2017.pdf | 10 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.